人力资源

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校园招聘


      校园招聘是集团获取人才的另一个关键途径,同时,我国高校毕业生数量持续上升导致大学生就业成为一个社会问题。为了解决这一个问题,高校在寻找着有效的解决途径,于是,校园招聘的作用凸显出来了。企业和高校合作促进了大学生的就业率,也为企业引进了优秀的人才。

      校园招聘顾名思义就是企业在学校里针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选,才能入职。bob苹果版集团校园招聘面向的应届大学生,对于职位相关经验和具体业务能力要求相对比较低,主要看其在所应聘职位方面的感觉、学习能力和个人的性格等多方面因素。

      校园招聘也是集团培养人才的一个方式。由于应届大学生一般没有真正意义上的时间长久的实践经验,我们对招进来的人员前期以培养为主。

      集团校园招聘没有一个统一的流程,一般是到高校做宣讲会。学生可以自我推荐,平等竞争,双向选择。如有意愿,可在宣讲会现场进行面试,我们根据表现决定是否予以录取。

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